Стоит ли менять работу: расклад на решение
Материал справочника Zovus. Методика и источники
Смена работы требует сравнения текущего места и реального нового варианта. Для расклада полезно назвать причину ухода, срок и условия, которые вы не готовы терять.
Мотивы
Разделите желание уйти от нагрузки и желание перейти к другой роли. Назовите, что именно не устраивает: задачи, оплата, отношения или отсутствие роста. Без этого любое новое место кажется решением всех проблем сразу.
Риски
Сравните испытательный срок, стабильность дохода, дорогу и объём обязанностей. Карта риска должна вести к вопросу, который можно проверить у работодателя. Не заменяйте проверку условий впечатлением от перспективы.
Сроки
Укажите, когда нужно принять решение и сколько времени займут поиск и переход. Расклад на текущий месяц не описывает неопределённую будущую вакансию. Обновляйте вопрос, когда появляется конкретное предложение.
План Б
Определите резерв: поиск без увольнения, запас средств или временная работа. Отрицательная перспектива одного предложения не запрещает менять работу вообще. Сначала проверьте альтернативу, затем обсуждайте выход с текущего места.